湘西州週轉編制“賺”回優秀人才

近年來，湘西自治州不斷加快人才強州步伐，相繼出台了一系列優惠政策和辦法，引進高學曆高層次人才，引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業。在編制政策的落實上，大力推行週轉編制管理模式，按照“控制總量、限制增量、盤活存量、服務發展”的要求，通過采取調劑編制餘缺，盤活現有編制存量等措施，有效解決了“引才無編”的狀況。據初步統計，自2006年以來，湘西自治州共調劑出489名週轉編制，其中行政39名，事業450名，用于引進高學曆優秀人才和大學生“村官”安置等緊缺急需的地方。今年，湘西自治州拟面向全國公開選拔107名高學曆優秀人才，選聘37名大學生“村官”到事業單位工作，週轉編制将發揮它獨有的“招才引鳳”作用，爲實現人才強州戰略提供充足的編制保障。